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R la lía (y pierde) en el Supremo por suprimir la cesta de Navidad

El Alto Tribunal obliga a la empresa a volver a repartir esta remuneración en especie que decidió suprimir en 2017 tras negociar el nuevo convenio

Varapalo judicial a R a cuenta de las cestas de Navidad. El Tribunal Supremo ha tumbado el recurso de casación interpuesto por la operadora gallega para mantener a sus casi 200 empleados sin cesta de Navidad.

El Alto Tribunal da la razón a los representantes de los trabajadores, que decidieron demandar a la compañía por el cambio de criterio por el cual decidió suprimir esta retribución en especie que sí había abonado durante las dos décadas anteriores.

Cambio de criterio con Euskaltel

Euskaltel selló la compra de la gallega R Cable en julio de 2015. Ese año se repartió una cesta por valor de 80,59 euros a cada uno de sus empleados, en línea con la entregada años anteriores. Pero ya en 2016 el valor de esta retribución descendió hasta los 60 euros para, en 2017, año en el que se firmó el primer convenio colectivo de la historia de la cablera gallega, desaparecer por completo.

R amparó su cambio de postura en que el acuerdo rubricado entre los sindicatos y la dirección de la empresa no recogía el pago de estos emolumentos en especie. Sin embargo, aunque este derecho no apareciese recogido en el convenio colectivo, las actas de las negociaciones recogían que aquellos aspectos que no figurasen en el convenio colectivo, como era el caso de las cestas de Navidad, se quedaría como estaban.

Este punto es el que ha dado munición al comité de empresa, que decidió llevar la supresión de las cestas de Navidad a Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), que le dio la razón en mayo del año pasado, al igual que ahora el Alto Tribunal, que desestima el recurso de casación de la operadora gallega. “En las cláusulas del convenio no se hace referencia a la obligación de entrega, de la cesta de Navidad por parte de la empresa a los trabajadores de la misma, aunque otros beneficios o condiciones laborales que afectan a los trabajadores tampoco se incluyeron pero siguen disfrutando de los mismos”, concluye el Tribunal Supremo en su sentencia.

Precedente para 2018 y 2019

De esta forma, el Alto Tribunal obliga a R a compensar con un pago de 60 euros a cada uno de los trabajadores que no percibieron cesta de Navidad en 2017. Y es que el Supremo toma como referencia la cuantía de esta retribución en el año anterior (2016) y no la cantidad recibida en 2015, que ascendía a casi 81 euros y que se incluía entre la base imponible de cara a calcular el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

La decisión sienta un precedente para la compañía a falta de poco más de un mes de unas Navidades de 2019 en las que se verá obligada a repartir nuevamente las cestas de Navidad que no entregó ni en 2017 ni tampoco en 2018. La ausencia de esta retribución en especie el año pasado iba camino de desembocar en una nueva batalla judicial, que, sin embargo, queda desactivada tras este fallo judicial que da la razón a los trabajadores de la operadora gallega.

Un artículo de Javier G. Casco

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