Las diez dimisiones que acabaron con la primera dirección de Podemos en Galicia

Los críticos con Breogán Riobóo consideran que había debilitado el partido pese a la oportunidad de En Marea de conquistar la Xunta

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Diez dimisiones en bloque, coordinadas y conscientes de que su acto provocaría la disolución de la dirección de Podemos Galicia y la apertura de un nuevo proceso electoral. Los miembros del Consello Cidadán que renunciaron a sus cargos fueron:

– Ángela Rodríguez Martínez (diputada en el Congreso)
– Antón Gómez-Reino Varela (diputado en el Congreso)
– José García Buitrón (senador)
– Francisco Javier Sánchez Lombardero
– Marcos Fontán Cortizo
– María Lourdes Sylla García
– Borja San Ramón Tizón
– Adrián Fuenteseca Fernández
– Sigrid Campo
– Matilde López Álvarez

Todos ellos han emitido un comunicado conjunto en el que sostienen que «la inactividad en la que se encontraba la organización y la negativa del secretario xeral a escuchar propuestas orientadas a conseguir un consenso» motivaron su decisión, sobre todo, por la percepción de que el discurso defendido por Breogán Riobóo estaba erosionando la imagen y las posibilidades de En Marea de cara a las elecciones autonómicas.

En un texto muy duro con Riobóo, critican la pérdida de tiempo y la incapacidad para leer el contexto político de la dirección de Podemos en Galicia:

«Consideramos que la opción capaz de ganar el gobierno de la Xunta para todas las gallegas y gallegos se articulará desde la suma y la unidad, como mostraron las urnas el 20D con los resultados obtenidos por En Marea, de los que estamos orgullosas y orgullosos. Creemos necesario reflexionar colectivamente sobre las alianzas ciudadanas y políticas para fortalecer las opciones de cambio, frente a la línea que siguió la secretaría xeral, que sólo sirvió para desperdiciar un tiempo valiosísimo y para demostrar su incapacidad para leer el contexto político».

Los dimitido invitan a la ciudadanía y a las bases a participar del nuevo tiempo que se abre en Podemos Galicia, una oportunidad para «decidir qué personas deben liderar el proyecto» y para «reforzar la organización».

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