El presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, en un acto sindical. El lunes se reunieron con Oriol Junqueras en la cárcel de Lledoners.  /EFE/Emilio Naranjo/ARCHIVO

La CEOE propone una mejora salarial de un máximo del 3%

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La CEOE propondrá a los sindicatos una mejora salarial para 2018 del entorno del 2% más un 1% vinculado a la productividad

Economía Digital

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, en un acto sindical. El lunes se reunieron con Oriol Junqueras en la cárcel de Lledoners. /EFE/Emilio Naranjo/ARCHIVO

Barcelona, 17 de enero de 2018 (20:19 CET)

La CEOE ha acordado en la junta directiva de este miércoles que presentará a los sindicatos una propuesta de subida salarial para 2018 del 2%, sin suelo y con una parte variable adicional del 1% ligada a factores como la productividad o la flexibilidad de la jornada.

En un comunicado, la CEOE se ha limitado a informar de que la propuesta salarial estará “en línea” con la planteada el año pasado (entre el 1,2% y el 2% más medio punto adicional) y que se pondrá énfasis en la parte variable. Sin embargo, fuentes de la patronal que preside Joan Rosell precisaron que se mejora sensiblemente la propuesta del año pasado.

La CEOE propone un alza salarial que puede llegar al 3% sin ninguna voz discrepante

La CEOE y Cepyme se reunirán con los sindicatos UGT y CCOO el próximo 25 de enero. Además de la propuesta salarial, las patronales pondrán sobre la mesa cuestiones relaciones con la productividad. Pretenden cerrar un acuerdo con los sindicatos antes de abril y que tenga una vigencia superior a los dos años.

A diferencia de las últimas reuniones de la junta directiva, en esta ocasión no surgieron voces discrepantes, según confirman fuentes de los asistentes. El contenido del acuerdo se había consensuado previamente.

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