Heineken amplía el ERE al 9% de la plantilla

Heineken ha informado este jueves de que su propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) afecta a 220 de sus trabajadores en España, lo que dobla las primeras previsiones y supone aproximadamente el 9% de su plantilla en el país. Estas salidas se concentran en los centros de trabajo localizados en Sevilla (81) –repartidos entre sus oficinas y la fábrica– ,Valencia (63) y sus servicios centrales en Madrid (40).

El resto de empleos afectados por la medida (36) corresponden «a las demás oficinas comerciales de la compañía», cuya plantilla en España supera las 2.400personas, de acuerdo con sus propios datos.

Heineken afirma que la «reestructuración» obedece a razones de «eficiencia»

Desde la empresa han destacado que este proceso de «reestructuración» obedece a razones de «eficiencia» y que los ajustes están vinculados «a las condiciones que la compañía y la representación social acordaron en el convenio colectivo firmado el pasado mes de julio».

Los responsables de Heineken han defendido que en el pasado ya negociaron otros expedientes de regulación de empleo con los sindicatos y llegaron a acuerdos basados «en medidas no traumáticas, afectando fundamentalmente a trabajadores en edades cercanas a la jubilación».