El papel trascendental de las redes sociales para conseguir trabajo

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Las empresas dedican cada vez más tiempo a buscar información en internet sobre sus candidatos y el contenido que encuentran puede determinar su contratación o su eliminación del proceso de selección

Vista de la entrada de la bolsa de Nueva York / EFE

Barcelona, 06 de mayo de 2016 (19:17 CET)

Opinar sobre política en twitter se puede acabar convirtiendo en un grave problema para encontrar trabajo. Esta es una de las situaciones que se puede encontrar cualquier ciudadano que esté en el paro. Actualmente, el contenido que se genera en las redes sociales puede llegar a ser trascendental para que una compañía realice una contratación.

Aída Nicolás, una psicóloga que se dedica a la selección de personal, ha explicado en el programa 'Duros a quatre pessetes', de Cadena COPE, que el 88% de las empresas en algún momento del proceso de selección "consultan información sobre los futuros candidatos". Asegura que lo hacen para confirmar que el currículum que se ha enviado en formato papel "coincide con la información que aparece en las redes sociales".
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