Barreras propone la salida de más de la mitad de sus trabajadores

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La plantilla se niega a aceptar el plan de viabilidad del astillero que prescindirá de cerca de 80 trabajadores

13 de junio de 2012 (23:05 CET)

La salida del astillero vigués Hijos de J. Barreras puede ser más complicada de lo que en principio parecía. La plantilla muestra su rechazo a la propuesta de la empresa sobre recortes en el personal. El presidente del comité de empresa, Sergio Gálvez, asegura que los empleados “no se van a sentar a negociar despidos”.

La dirección de la empresa presentó el miércoles a los representantes de los trabajadores el plan de viabilidad y la propuesta de convenio con los acreedores que incluye una quita del 80% y una espera de 4 años para recuperar el 20% restante. Sin embargo, el planteamiento de la empresa también pasa por la rebaja del personal.

Rebajas salariales entre el 25% y el 81%

Según aseguran desde la plantilla se pretende pasar de 130 a 54 trabajadores, una reducción de más de la mitad. “Además de rebajas salariales que van desde el 25% al 81%”, dicen, una ampliación del capitalizacion, la posibilidad de recalificar terrenos ociosos y unas previsiones de construcción de tres buques por año.

El comité de empresa ya ha afirmado que no aceptará la reducción salarial “ni la criminalización” de la plantilla. 
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